Organizačné a ekonomické charakteristikySpoločnosť vám stručne umožňuje posúdiť stav vecí predmetu hospodárskej činnosti. V rámci článku uvažujeme o tom, čo by malo byť v ňom a malý príklad kompilácie.
Všeobecné informácie
Vlastnosť podniku (krátka) je v týchto prípadoch nevyhnutnáprípadoch, keď sa posúdi činnosť podniku. Ak chcete získať čo najlepšiu predstavu o skutočnom stave vecí, musíte vedieť, ako správne zostaviť. Študenti ekonomických špecializácií zvyčajne trénujú v tomto, opisujúc spoločnosť alebo podnik, kde praktizujú. Preto, ak chcete skontrolovať, koľko práce spĺňa štandardy, môžete sa obrátiť na študentov. Treba poznamenať, že akékoľvek krátke ekonomické charakteristiky podniku majú spoločné body, ktoré sa môžu uplatniť na ľubovoľnú organizáciu. Ako prebieha kompilácia? Preto sa musíte riadiť plánom.
Prehľad náčrtov
Pretože máme záujem o stručný opispríklad tohto dokumentu bude rozdelený na jednotlivé časti v celom článku a body budú uvedené s vysvetleniami. Spočiatku je potrebné získať údaje o štruktúre spoločnosti, jej právnych údajoch a ekonomických ukazovateľoch. V úvode je uvedený stručný opis predmetu, ktorý uvádza jeho právnu formu, čas založenia a iné podobné údaje. Potom je potrebné opísať účel podniku a jeho kapacitu. V tomto prípade je potrebné vziať do úvahy okolnosti, ktoré ho ovplyvňujú. Patria sem vonkajšie faktory, povaha poskytovaných služieb alebo druh výrobku a jeho špecifickosť. Tu sa uskutočňuje rozsiahla a komplexná práca, počas ktorej sa kontroluje ekonomická aktivita. V závislosti od predložených požiadaviek sa implementácia môže líšiť pre jednotlivé organizácie. Po vykonaní takejto prípravy je potrebné zaoberať sa analýzou činnosti podniku (alebo jeho viacerými smermi, ktoré sú z hľadiska existencie zásadné).
Zhrnutie auditu
Stručný opis činností spoločnostiby mala obsahovať minimálne hlavné ukazovatele prevádzky a finančných výsledkov spoločnosti. Tiež môže nielen analyzovať a popísať hlavnú produkciu, ale aj jej podsystémy, pobočky a ďalšie štruktúrne jednotky, ktoré sú pre spoločnosť relevantné. To sa týka najmä veľkých podnikov. V takýchto prípadoch je potrebné pochopiť komplexnú organizačnú štruktúru, ktorá zahŕňa výrobné činnosti, početné riadiace a analytické oddelenia, služby zhromažďovania informácií, distribúciu materiálov a financií, ako aj ďalšie jednotky.
Prečo sa dá charakterizovať?
To je potrebné pre analýzua identifikovať svoje problémové oblasti. Kvalita práce každej organizácie závisí od súdržnosti práce jej oddelení. Tu je situácia, ktorá by sa mala neustále usilovať o optimálne. Preto by ste mali sledovať súlad robotov so stanovenými cieľmi a podmienkami výroby. Keď sa zostaví stručný popis podniku, aby sa uľahčilo plnenie úlohy, je možné vypracovať diagram štruktúry subjektu ekonomickej činnosti. Súčasne je potrebné popísať povinnosti a funkcie nielen jednotlivých jednotiek, ale aj jednotiek. Potom sa vyhodnotí efektívnosť práce každej štrukturálnej jednotky výpočtom ukazovateľov, ktoré sú na to potrebné. Osobitná pozornosť by sa mala venovať bezpečnosti pracovných zdrojov podniku. V tomto prípade sú záujem poskytované ich kvalifikáciou, úrovňou odbornej prípravy, obratom zamestnancov (a ich príčinami) a efektívnosťou ich riadenia. Súčasne je zdôraznená štruktúra pracovných zdrojov. Zvyčajne hovoria o služobnom personáli, zamestnancoch, špecialistoch, pracovníkoch a manažéroch. Táto charakteristika by mala obsahovať aj opis stratégie pre ďalší vývoj a prispôsobenie súčasným podmienkam.
Užitočné údaje
Vlastnosti spoločnosti by mali byť krátkeobsahovať aj hodnotenie stavu predmetu ekonomickej aktivity v súčasnej dobe, jeho úroveň rozvoja a životaschopnosti. Vďaka tomu môžete získať užitočné informácie o racionálnosti zachovania tohto podniku. Najväčšia pozornosť by sa však mala venovať analýze ekonomických aktivít spoločnosti, ktoré sú založené na kľúčových ukazovateľoch. Patria sem hrubý a čistý zisk, bežné náklady a ekonomický efekt. Pokiaľ je to potrebné, môžu byť pridané ďalšie indikátory samostatne. Prostredníctvom tohto všeobecného prístupu sa získava úplné hodnotenie činnosti podniku. A kde budú tieto údaje použité, je samostatná otázka. Ako malý príklad uvažujeme krátky popis spoločnosti LLC (spoločnosť s ručením obmedzeným).
Popisná časť
Čo by tu malo byť? Stručný opis spoločnosti obsahuje názov organizačnej formy vlastníctva (teda v tomto prípade spoločnosti s ručením obmedzeným) a adresy. Potom by ste mali uviesť, aká je hlavná činnosť pre spoločnosť. Potom sa uvádza, že koná v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie a jej štatútom. Na ich základe sa uskutočňuje hospodárska činnosť a konečným cieľom je zisk. Potom by mali byť uvedené hlavné činnosti. Ale niečo také bolo niekoľko viet skôr, nie? Prečo písať znova? Skutočnosťou je, že spočiatku je uvedený rozsah a potom prídu špecifiká. Takže môžete napísať, že hlavnou činnosťou je konštrukcia a typy sú opravárske a inštalačné práce a podobne. Treba tiež poznamenať hlavné ciele. Patria medzi ne ochrana spoločnosti a jej rozvoj, saturácia trhu s vysoko kvalitnými službami alebo tovarom, maximalizácia ziskov spoločnosti a zlepšenie blahobytu pracovníkov.
Praktická časť
Potom je možné venovať pozornosť existujúcimúloh. Ako taká môžete priniesť túžbu efektívnejšie využiť dostupné výrobné kapacity, zvýšiť objem poskytovaných služieb a podobne. Ako doplnok môžete uviesť, že spoločnosť je právnická osoba, ktorá má bežné účty, súvahy, pečať a majetok. Tieto môžu obsahovať určité hmotné hodnoty a / alebo finančné zdroje, ktoré sú jej majetkom. Môžete tiež venovať pozornosť tomu, akú organizačnú štruktúru tu existuje. To sa vzťahuje na špecifiká práce zamestnancov a na to, kto je najvyšším riadiacim orgánom. Takže vzhľadom na to, že zvažujeme spoločnosť s ručením obmedzeným, tu bude zhromaždenie zakladateľov. Môžete sa tiež zaoberať organizačnými otázkami týkajúcimi sa systému finančných a ekonomických služieb, personálneho a účtovného oddelenia a ďalších zložiek štrukturálnych jednotiek.
záver
Tu sme to považovalipredstavuje krátku organizačnú charakteristiku podniku. Aby ste získali potrebné minimum informácií, môžete vykresliť dve časti vyššie uvedeného príkladu. Ak chcete, môžete vykonať podrobnejšiu analýzu, ale nezabudnite, že ide o krátku organizačnú charakteristiku podniku. Preto tu nie je potrebné podrobne maľovať.
