Štátna regulácia trhu práce
Rovnako ako trh akéhokoľvek iného zdroja, trh prácesilu podlieha zákonom ponuky a dopytu, pretože práca je v podstate rovnaká komodita ako ktorákoľvek iná. Jediným rozdielom je, že tí, ktorí sú predajcami na trhoch hotových výrobkov, pôsobia ako kupujúci v prípade práce. Avšak vzhľadom na to, že výška platby - je jedným z hlavných faktorov populácie pohodu, a preto politickú stabilitu v krajine, stav regulácie trhu práce sa stáva neoddeliteľnou v podstate - najdôležitejšou súčasťou politiky akejkoľvek vlády. V tomto článku sa budeme zaoberať hlavnými nástrojmi regulácie trhu práce a špecifikami ich používania.
Štátna regulácia trhu práceje dôležitou súčasťou štátnej hospodárskej politiky, pretože určujú výšku príjmu občanov a ich kúpnu silu. A, ako viete, čím vyššia je kúpna sila obyvateľstva, tým vyšší je celkový dopyt, ktorý je dôležitým stimulátorom hospodárskeho rozvoja krajiny. Štátna politika na trhu práce má dva hlavné aspekty: poskytovanie dostatočnej úrovne príjmov občanom a tiež zabezpečenie normálnych (bez škodlivých) pracovných podmienok. Prvý aspekt má priamy vplyv na trh práce, pretože uplatňovanie rôznych opatrení na reguláciu trhu ho vyváži z rovnováhy a premenuje ho na trh predávajúceho, a nie na trh kupujúceho. Druhý aspekt má nepriamy vplyv na trh, pretože zvyšuje náklady podnikateľov na to, aby platili za prácu, ale aby ho organizovali.
Aby sme pochopili, ako fungujeŠtátnej regulácie trhu práce, je potrebné pochopiť, že aj keď jeho funkciu a riadi zákonmi ponuky a dopytu, to ešte má niektoré špecifické vlastnosti spojené s tým, že linka, ktorá charakterizuje ponuku práce jeden človek má trochu iný pohľad, ako je obvyklé krivky dodávky , Takže s nárastom mzdy jednotlivec Prvým z nich je veľký záujem a chcú pracovať viac. Avšak štúdie ukazujú, že po dosiahnutí určitej úrovne príjmov, zamestnanec domnieva, že je to možné, a zastaviť, a ďalšie zvýšenie platby spôsobí opačný efekt - túžbu znížiť počet pracovných hodín, pri zachovaní hrubý príjem na rovnakej úrovni.
Štátna regulácia trhu práce ju odstraňuje zo stavu rovnováhy v dôsledku nasledujúcich nástrojov:
- Zavedenie minimálnej mzdy sa zvyšujetrhová miera odmeňovania, pretože ľudia, ktorí súhlasia pracovať aj za menej ako minimálnu mzdu, dostanú príjem, ktorý presahuje ich očakávania;
- Platba pomoci nezamestnaným - nejakým spôsobomznižuje ponuku pracovnej sily na trhu a zvyšuje aj jeho trhovú cenu, pretože niektorí ľudia súhlasia s tým, že budú využívať výhody a nechcú pracovať a dostávajú sumy, ktoré mierne prekračujú výšku štátnej pomoci;
- Zavedenie povinných sociálnych príspevkovPoistenie - vedie k tomu, že mnohí zamestnávatelia znížiť svoje náklady, najímať pracovníkov neformálne (tým, že platí tzv plat "v obálkach"), čo spôsobuje rozdiel medzi oficiálnymi štatistikami a skutočného stavu vecí.
Štátna regulácia trhu práce v Slovenskej republikeV tomto štádiu majú Rusko a ďalšie krajiny bývalého ZSSR charakteristické črty štýlu socialistickej regulácie (relikvie sovietskych čias) a regulácie trhu práce v rozvinutých krajinách.
Je dôležité pamätať na reguláciu prácea jeho platba by sa mala uskutočňovať nielen na základe známych teoretických vedomostí, ale aj pri zohľadnení politickej situácie, mentality občanov, strategických cieľov a plánov štátu.
