Pracovný kapitál podniku
Je akceptované rozlišovať medzi fixným a pracovným kapitálompodniku. Pod termínom sa rozumejú materiálne faktory trvalého použitia. Hovoríme o budovách, autách, zariadeniach atď. Pracovný kapitál podniku sa neustále mení, pretože sa vynakladá na nákup potrebných finančných prostriedkov na určitý cyklus. Pod ním môžete pochopiť plat zamestnancov, prostriedky na nákup surovín atď.
Pracovný kapitál podniku
Každý výrobný proces jekombinácia výrobných a pracovných prostriedkov. Ako už bolo uvedené vyššie, predstavujú prevádzkový kapitál podniku. Obehové aktíva sú najdôležitejším prvkom výroby. Pomáhajú spoločnosti nepretržite fungovať.
Obehové aktíva sú peňažné prostriedky, ktoré manažment poskytuje na vytvorenie výrobných aktív, ako aj rôzne typy obežných fondov.
Produkcia revolvingových fondovznamenajú výrobné prostriedky, ktoré sa podieľajú na výrobnom procese iba jedenkrát, prenesením svojej hodnoty na vyrábané výrobky, pričom strácajú svoju vlastnú formu prírodných materiálov. Ide o suroviny, komponenty, pracovné odevy a tak ďalej.
Zloženie obežných fondov zahŕňa finančné prostriedky,ktoré spôsobom alebo iným spôsobom slúžia procesu predaja výrobkov. Vo výrobnom procese nemajú žiadnu úlohu, ale sú potrebné na zabezpečenie jednotnosti predaja a výroby.
Pracovný kapitál organizácie je v nepretržitom pohybe, môže fungovať v niekoľkých sférach súčasne. Cyklus výrobného cyklu stupňov od stupňov:
- Pracovný kapitál prechádza z peňažnej formy na komoditnú formu. To znamená, že existuje nákup predmetov práce;
- vstup do výroby, obehového majetku, premena na hotové výrobky;
- konečné výrobky predávajú spotrebitelia - to znamená, že sa predávajú. Obežné aktíva v tomto štádiu sú opäť prevedené do hotovostného formulára.
Časť prijatých peňazí bude opäť použitá na nákup položiek, ktoré zabezpečujú pracovný proces a tak ďalej.
Kontinuita výrobného procesusa dosiahne vzhľadom na skutočnosť, že obežné aktíva sú súčasne umiestnené v každej z troch etáp. V týchto fázach nie sú to isté časové úseky. Všetko závisí od konkrétnej situácie a určitých faktorov (faktory predaja atď.). Oneskorený pracovný kapitál môže spôsobiť vážne problémy.
Pracovný kapitál podniku je klasifikovaný podľa:
- Oblasť obratu. Je rozdelená na obežné fondy, ako aj na obeh výrobných aktív.
- Rozsah pôsobnosti. V tomto prípade je rozdelený na nestandardizovateľné a štandardizované prostriedky. Štandardizované prostriedky stanovujú minimálne rozmery a neštandardné sa stanovujú na základe skutočných údajov.
- Zdroje tvorby. To znamená rozdelenie na vlastné a vypožičané. Ako je zrejmé z titulov, vlastné patrí do podniku a vypožičané niekomu inému. Organizácie sa naozaj často musia uchýliť k všetkým druhom pôžičiek. Potreba vzniká v prípade nedostatku vlastných zdrojov.
Štruktúra pracovného kapitálu je pomerjednotlivé prvky k ich úplnosti. Jeho analýza môže byť veľmi užitočná, pretože je vynikajúcim spôsobom diagnostiky finančného stavu firmy. Vďaka tomu sa dá zistiť, že hotový výrobok sa nepredáva dobre, pracovný kapitál sa neúčinne využíva. Poskytuje tiež príležitosť určiť okolnosti, za ktorých by bol zisk väčší. Odborníci by mali vykonať takúto analýzu.
