Obnoviť šišiak: vzorka

Najprv musí každý uchádzač o zamestnanienezabudnite, že nemá k dispozícii viac ako tri minúty, aby urobil správny dojem pre zamestnávateľa. Potom životopis a švadlenka, a každý iný pracovník bude oveľa pozornejšie. Musíte si predstaviť sami seba, aby vedúci personálneho oddelenia chce so žiadateľom hovoriť o mieste pre ďalšiu spoluprácu.

Aký je životopis

Často sú kandidáti na prácu veľmi silnízanedbajte tento dokument. Zvlášť zriedkavo tvoria švadlenku doma. A veľmi márne. Koneckonců, vďaka stručnému popisu kariérneho života môže zamestnávateľ posúdiť zručnosti zamestnanca bez samotného súťažiaceho a pochopiť, či potrebuje takého zamestnanca.

Obnovenie nie je len kus papiera, ale skutočnýDokument. Preto je nevyhnutné pristupovať ku kompilácii so všetkou zodpovednosťou, zapisovať do každej položky pedanticky a presne informácie. Zamestnanci s dobrými skúsenosťami potrebujú dve minúty, aby zistili, či stojí za to hovoriť s takýmto zamestnancom alebo nie. Ako napísať životopis pre švadlencov, aby sa nestali outsidermi, ale stále sa dostanú k rozhovoru?

Ako napísať životopis

Po prvé, graf s menom,priezvisko a priezvisko. Potom je napísaný cieľ, ktorý sleduje žiadateľ, usadený v tejto spoločnosti. Potom postupujte podľa kontaktných informácií, veku a rodinného stavu.

Je potrebné opísať svoje silné stránky,zručnosti získané na predchádzajúcom pracovisku a kľúčové úspechy. Je potrebné uviesť skúsenosti v tejto oblasti a vzdelávanie (je žiaduce, aby zodpovedal požadovanej pozícii).

Podľa tohto štandardného typu sa zostavuje aj zhrnutie šijacieho stroja. Lepšie je skontrolovať vzorku vopred, takže nemôžete robiť chyby kdekoľvek. Personálne oddelenie hodnotí, ako dobre je dokument zostavený.

Takže čo je životopis šijacieho stroja? Ide o dôležitý dokument, ktorý po skoršom prehodnotení, o ktorom sa zamestnávateľ rozhodne, pozve prihlasovateľa na osobné stretnutie alebo stále hľadá iného žiadateľa.

Takže tento dokument by mal obsahovať maximálneužitočné informácie, z ktorých je pre zamestnávateľa jasné, prečo je táto osoba výhodná, aby ho zamestnal. Tieto informácie by však mali byť prezentované veľmi skrátene.

Vzhľad životopisu

Najlepšou možnosťou je dokument sštandardný formát A4. Maximálne dve takéto listy. Zhrnutie šišiakov by nemalo byť ako spomienky. Je potrebné jasne rozlíšiť dôležité informácie. Popíšte len svoje povinnosti a úspechy na predchádzajúcom pracovisku. Nestalo sa to písať o tom, ako to bolo dobré alebo ťažké.

Kvalita papiera a tlač

Na to nemôžete vynechať. Musíte vybrať len biele listy. Text by mal byť vytlačený čiernou farbou, ani nepoužívať tmavo modrej farby, nehovoriac o červenej a zelenej farbe. Samozrejme, ak je to možné, je lepšie tlačiť na laserovú tlačiareň.

To sa deje tak, že dokument vždy vyzerá ako päť s plusom. A po kopírovacom a po odoslaní faxu a po ležení v priečinku s inými papiermi.

Všetky druhy kurzívy, zdôrazňuje amnožstvo pridelených prostriedkov len neporiadok textu a odvrátiť od hlavného. V dnešnej dobe je lepšie nepísať životopis ručne vyrábané švadle. Je nepravdepodobné, že oddelenie ľudských zdrojov bude chcieť rozobrať rukopis niekoho.

Ako podať žiadosť

Text by mal byť napísaný iba na jednej stranelist. Pole na oboch stranách by mali zostať dostatočne široké. Fotografie, tieňovanie, vzory, rámčeky sú nadbytočné. To je príliš po kopírovaní alebo faxovanie je rozmazaný a môže robiť text nečitateľný.

Nemusíte vytvárať dokument vo forme tabuľky bezšpeciálna potreba. Písmo je lepšie použiť jeden z štandardných. Výška písmen by mala byť od 10 do 14. Menšie písmo bude ťažké čítať, a ak budete tlačiť veľké, potom nemôžete držať v troch hárkoch. Nadpisy sú odvážne a môžete ich urobiť o jednu veľkosť väčšiu.

Štýl musí byť v dokumente nezmenený.

Ktorý jazyk by som mal zvoliť?

Obnoviť švadle by mali byť napísané lenv ruštine. Aj v prípade, že zamestnávateľ ďaleko do zahraničia, a to predovšetkým dokument dostáva k špecialistom v našej krajine, a budú sa musieť rozhodnúť, aby ju odovzdávať alebo to nie je nutné. Ale ak uchádzači o zamestnanie nie ste istí, že zamestnávateľ má sídlo v Rusku, je lepšie priložiť kópiu cudzieho jazyka.

Ďalším dôležitým bodom je gramotnosť! Dokonca aj v prípade, že sa to týka práce švadlovej, životopis by mal byť napísaný perfektne. Ak existujú nejaké pochybnosti, je lepšie dať papier na vyšetrenie odborníkom.

Štýlové chyby sú neprípustné rovnakým spôsobom akogramatiky. Celý text by mal byť homogénny a ľahko čitateľný. Dokonca aj vtedy, keď bola vzorka krejčovského životopisu (šišiak) napísaná niekým iným, v procese čítania by nemal vytvárať dojem, že rôzne sekcie boli napísané rôznymi ľuďmi.

Ak existuje zahraničná verzia dokumentu, musí byť predložená na testovanie rodnému rečníkovi alebo osobe, ktorá používala tento jazyk už mnoho rokov v každodennej a obchodnej komunikácii.

Po napísaní životopisu by sa mal na chvíľu odložiť a potom znova prečítať. Nový vzhľad môže odhaliť zostávajúce nedostatky.

Ako šíriť životopis

Ak existuje určitý podnik, kde by ste sa chceli usadiť, potom musíte najprv poslať životopisu presne tam.

Ďalším krokom je rozdelenie dokumentu doagentúry pre nábor pracovníkov. Ak je práca naliehavo potrebná, súčasne by sa malo zasielať súhrn šijacieho oblečenia viacerým agentúram. Vzhľadom na to, že zamestnávateľ v záujme zamestnávateľa môže byť prepojený s akoukoľvek agentúrou a neexistuje žiadna záruka, že prvýkrát bude presný zásah do požadovanej kancelárie.

Ďalej je potrebné zostaviť elektronickú verziuobnoví. Koniec koncov, v modernom svete je absolútne všetko počítačové, a s najväčšou pravdepodobnosťou záujemca o zamestnanie vyhľadáva aj zamestnancov na internete. Najmä teraz existuje veľa špecializovaných stránok.

Nezabudnite aktualizovať svoj životopis na internetových zdrojov aspoň raz za sedem dní, pretože väčšina z vodcov prehliadanie nových návrhov, a to v starých výbery.

Obsah dokumentu

Slovo "Resume" sa nedá napísať. Je lepšie začať s menom. To je len tieto tri slová môžu byť napísané vo väčších písma. Napríklad 18-20. Potom môžete dokument ľahko nájsť v stohu dokumentov.

Ďalej je cieľom zamestnanosti. Tu je potrebné uviesť bez nadbytočných textov, ktoré pozície žiadateľ žiada. Jasne a stručne. To je bod obnovenia, po prečítaní toho, personálny dôstojník rozhodne, či by sa mal pozrieť na dokument ďalej. Zvyšok textu bude dôkazom toho, že osoba "vytiahne" tento príspevok.

Ak sa človek domnieva, že je schopný požiadať o niekoľko voľných pracovných miest, potom všetky z nich musia byť uvedené v zozname, ale na prvom mieste ešte vynášať ten, ktorý je najprijateľnejší.

Kontaktné informácie

Poštová adresa je povinná. Ďalej je číslo kontaktu, je žiaduce špecifikovať čas komunikácie. Teraz je bežné špecifikovať e-mail.

Jeden dôležitý bod. Nie je potrebné uviesť, že môžete kontaktovať žiadateľa do dvoch hodín denne. Je lepšie, že ide o prácu na plný úväzok a možno o niečo viac. Pretože ak sa zamestnanec personálneho oddelenia rozhodol zavolať, ale nemohol prejsť, je nepravdepodobné, že zavolá znova. Je pre neho omnoho ľahšie nájsť ďalšieho kandidáta.

tvorenie

Nie je potrebné uvádzať všetky pracoviská a študijné miesta, počnúc materskou škôlkou. Tu stojí za zmienku len o vzdelávacích inštitúciách, ktoré zodpovedajú profilu požadovanej práce.

Zoznam vzdelávacích inštitúcií lepšie opačným smeromobjednávky. To znamená, že prvý napísal ten, v ktorom študovali naposledy. Ale stále môžete vymenovať podľa dôležitosti. Najprv napíšte najbližšie k profilu požadovanej úlohy.

Je potrebné stručne opísať každú vzdelávaciu inštitúciu: roky štúdia, univerzitné pozície umiestnenia (krajina, mesto), plná správne meno, oddelenie (ak to záleží na novom mieste), udelenie stupňov, vybitie, atď.

Nižšie je krátka vzorka šijacieho resumé.

Ushakova Marina Gennadievna

Dátum narodenia: 23.10.1983.

Adresa: Tula, ul. Zubareva, dom 43, apt. 48.

Mob. tel: +7905340286.

Email adresa: [email protected].

Cieľ: získanie polohy šiciačky.

Vzdelanie: Textilná technická škola (1998-2002), švadlenka 2 tried.

Pracovné skúsenosti:

2010-2017 gg. - OOO Tula Textil.

Zodpovednosť: spojil niekoľko pracovných miest. Rezanie a zapustenie posteľnej bielizne. Plný cyklus spracovania detskej pyžamy.

Z obdobia 2003-2010. - LLC "Sweet Dream".

Povinnosti: celý cyklus práce s posteľnou bielizňou.

Osobné vlastnosti: zodpovednosť, za usilovnosť a odhodlanie.

V skutočnosti nie je nič ťažké písať životopis. Najdôležitejšou vecou nie je vynechanie dôležitých bodov a príliš veľa písania. A samozrejme, monitorovať gramotnosť.