Osvedčenie o profesionálnom rozvoji: vzorka, forma a pravidlá plnenia
V procese profesionálnej činnostije potrebné pravidelne zvyšovať úroveň odbornej prípravy. Čas plynie - technológie, štandardy a požiadavky na prácu špecialistov sa neustále menia. Certifikát profesionálneho rozvoja je zárukou vysokej profesionality zamestnanca. Tu nájdete vzor certifikátu profesionálneho vývoja, ako aj pravidlá pre jeho vyplnenie.
výcvik
Profesionálna rekvalifikácia jevzdelávaciu činnosť zamestnanca s cieľom získať primeranú kvalifikáciu pre prácu v novom odbornom odbore alebo za účelom profesionálneho rozvoja. Je k dispozícii pracovníkom, ktorí už majú stredoškolské alebo vyššie vzdelanie. A od roku 2013 je táto príležitosť k dispozícii študentom univerzít a vysokých škôl.
Odborná rekvalifikácia zamestnancov je alternatívou k získaniu druhého a následného vyššieho vzdelania. Jeho výhody:
- Pohodlie. Školenie sa môže kombinovať so základnou prácou.
- Nízke náklady. Školenia sú oveľa lacnejšie ako získanie druhého vyššieho vzdelania.
- Šetrí čas. Pokročilé vzdelávacie kurzy zahŕňajú štúdium iba odborných disciplín.
Pri výbere odborných kurzov má zamestnanec právo vybrať si jednu z troch foriem výcviku: dennú, večernú alebo vzdialenú, korešpondenciu.
Opis dokumentu
Osvedčenie o profesionálnom rozvoji jedokument, ktorý je chránený proti falšovaniu a je vyrobený na objednávku špecializovaných vzdelávacích inštitúcií. Má pevný kryt, ktorý nie je požiadavkou, a titul. Zvyčajne sa na obálke nachádza nápis "Certifikát profesionálneho rozvoja" zlaté farby, ktorý sa aplikuje pomocou horúceho razenia. Aj na obálke je možné umiestniť logo alebo znak inštitúcie, ktorá vydala tento dokument.
Osvedčenie o profesionálnom rozvojiVytvorený model o názve by mal obsahovať informácie o zriadení vzdelávania. Takisto musí existovať registračné číslo, názov mesta, kde bol dokument prijatý, dátum, podpisy úradníkov atď. Papier, z ktorého sa vydáva osvedčenie o profesionálnom rozvoji, by nemal mať viditeľnú žiara a musí sa vykonať s použitím nie menej ako tri ochranné vlákna.
Perspektívy získania preukazu totožnosti
Aby sa zabezpečilo, že je potrebné pre tento dokument, čo potrebujete vedieť o výhodách, ktoré to môže priniesť jeho majiteľ. Medzi výhody tohto dokumentu patria:
- Keď zmeníte svoje pracovné miesto, bude to dobrý doplnok k vášmu životopisu. Zamestnávateľ bezpochyby považuje toto osvedčenie za výhodu oproti iným uchádzačom o existujúce miesto.
- Spoločnosť, ktorej zamestnanci pravidelne absolvujú vzdelávacie kurzy, bude úspešne pracovať medzi svojimi konkurentmi.
- S osvedčením o profesionálnom rozvoji môže zamestnanec požiadať o povýšenie na kariérny rebríček alebo prinajmenšom výrazný nárast miezd.
Po zvážení všetkých nepopierateľných výhod tohto dokumentu nemôže byť kvalifikovaná ako strata času a úsilia.
Typy kvalifikačných certifikátov
V závislosti od vzdelávacích kurzov,určený na školenie zamestnancov, existujú dva hlavné typy, na ktoré je certifikát profesionálneho rozvoja rozdelený. Vzor týchto dokumentov sa bude navzájom líšiť.
Zamestnanci, ktorí absolvovali školenias celkovou komplexnosťou nad 100 hodín sa vydáva osvedčenie o odbornom rozvoji. A tí, ktorí absolvovali podobné kurzy, ale už s celkovou dĺžkou až 100 hodín, dostanú certifikát profesionálneho rozvoja.
Forma takéhoto dokumentu je zostavená takýmto spôsobomtakže sa dá ľahko vyplniť textom napísaným krásnym rukopisom. Odhady okrem číselných hodnôt by sa mali uvádzať aj v slovách bez skratiek a skratiek. Nezabudnite, že všetky formy musia byť vykonávané s primeranou úrovňou ochrany.
Typy dokumentov:
- Osvedčenie o krátkodobom profesionálnom vývoji by sa malo vykonať s použitím pečiatkového papiera. Jedná sa o zložený hrubý papier bez tvrdého krytu.
- Osvedčenie o profesionálnom vývine by malo obsahovať lederinový obal, v ktorom sa spravidla nachádza penová vrstva.
Rozmery oboch dokumentov sú 21 x 15 cm. Všetky formuláre potvrdzujúce úroveň odbornej prípravy musia byť vykonané v súlade so štandardnými formulármi predpísanými v príkaze ministerstva školstva a vedy.
Platnosť
Osvedčenie a certifikát o povýšeníkvalifikácie sú vypracované na špeciálnych formulároch, ktoré sú zase falošnými tlačenými produktmi. Získanie a vydávanie týchto dokumentov vykonávajú vzdelávacie inštitúcie, ktoré si môžu slobodne vybrať organizáciu, ktorá vytlačí tieto formuláre.
Osvedčenie o profesionálnom rozvojiskutočne nie viac ako päť rokov. Doba platnosti je zvyčajne predpísaná v osvedčení a počíta sa od okamihu vydania. Zamestnanec je oprávnený každoročne absolvovať kvalifikačné kurzy, na konci ktorého budú tiež vydané príslušné doklady. A staré osvedčenie alebo osvedčenie o profesionálnom rozvoji nie je zo zamestnanca stiahnuté a jeho doba platnosti sa nezastaví.
záver
V podmienkach moderného sveta, kdetechnológie sa zlepšujú, rôzne štandardy a zásady práce sa menia, je potrebné neustále zdokonaľovať a zlepšovať ich zručnosti. Pred prijatím do zamestnania sú kandidáti predmetom najprísnejšieho výberu a vždy, keď sa požiadavky stále viac a viac. Ak sa zamestnáte v sebarealizácii a vzdelávaní, zamestnanec bude vždy medzi zamestnávateľmi a stratí svoju prácu. Osvedčenie o profesionálnom rozvoji bude neodmysliteľným dôkazom.
